Selo Empresa Amiga das Mulheres.

01 / APRESENTAÇÃO

Ambientes de trabalho mais seguros e igualitários.

O projeto institui a Política Estadual de Prevenção e Combate ao Preconceito, Discriminação e Violência de Gênero em Espaços Corporativos, criando mecanismos para estimular ambientes de trabalho mais seguros, igualitários e livres de assédio. A proposta reconhece que a violência contra as mulheres não se restringe ao espaço doméstico: ela também se manifesta no mercado de trabalho, em formas de assédio, discriminação e barreiras ao crescimento profissional.

02 / O QUE PROPÕE?

Selo Empresa Amiga das Mulheres e incentivos à igualdade.

A proposta cria o Selo Empresa Amiga das Mulheres, destinado a reconhecer empresas que adotem políticas efetivas de valorização, proteção, inclusão e promoção da igualdade de gênero. As empresas certificadas poderão receber incentivos fiscais e vantagens em editais públicos, fortalecendo uma cultura de respeito e responsabilidade social no ambiente corporativo.

03 / QUEM PODERÁ PARTICIPAR?

Empresas públicas e privadas que atuem em Mato Grosso.

Poderão participar da certificação empresas públicas e privadas que atuem em Mato Grosso e que comprovem a adoção de práticas voltadas à promoção da igualdade de gênero e ao enfrentamento da violência contra as mulheres no ambiente de trabalho. A certificação será realizada por meio de edital público e terá validade anual, mediante avaliação dos critérios estabelecidos pela lei.

04 / POR QUE É NECESSÁRIA?

A luta contra a desigualdade de gênero também passa pelo trabalho.

• ●Mulheres continuam enfrentando desigualdade salarial, assédio moral e sexual, discriminação e barreiras ao crescimento profissional.
• ●A proposta nasceu das audiências públicas sobre feminicídio realizadas em Mato Grosso, nas quais mulheres relataram violência e discriminação também nos ambientes de trabalho.
• ●O Selo Empresa Amiga das Mulheres incentiva práticas corporativas que valorizam, protegem e promovem a igualdade de gênero.
• ●A política contribui para transformar os espaços corporativos em aliados do enfrentamento à violência contra as mulheres.